Werkgeversbijdrage

Bent u medewerker in de zorg en heeft u gekozen voor een collectieve IZZ Zorgverzekering? Dan krijgt u mogelijk een werkgeversbijdrage op het Zorg voor de Zorg-totaalpakket.

Werkgeversbijdrage per cao in 2019

Hieronder vindt u per cao de bruto werkgeversbijdrage zoals werkgevers en vakbonden zijn overeengekomen. Op uw salarisstrook ziet u hoe hoog de uiteindelijke nettobijdrage is.

cao Ziekenhuizen € 13,10, ook voor meeverzekerde partners
cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) € 13,10, ook voor meeverzekerde partners
cao Verpleeg-,Verzorgingshuizen, Thuiszorg * € 13,10
cao Gehandicaptenzorg € 13,67, ook voor meeverzekerde partners
cao Huisartsenzorg € 10
cao Gezondheidscentra ** € 30
cao Sanquin € 13,10, ook voor meeverzekerde partners
cao Jeugdzorg ** € 20
cao Ambulancezorg *** € 13,10


* Alleen voor medewerkers van verpleeg- en verzorgingshuizen (en hun meeverzekerde partners), die voor 1 januari 2009 de IZZ Basisverzekering en Zorg voor de Zorg hebben afgesloten.

** U ontvangt de werkgeversbijdrage ongeacht welke verzekering u kiest.

*** U ontvangt de werkgeversbijdrage wanneer u naast de IZZ Basisverzekering ook een aanvullende verzekering afsluit.

Meer voordelen van de IZZ Zorgverzekering

  • 10% collectiviteitskorting op de basisverzekering
  • Onbeperkte vergoeding fysiotherapie (bij Zorg voor de Zorg Extra 3)
  • Extra vergoedingen voor mantelzorg

Valt u onder een andere cao?

Heeft u een IZZ Zorgverzekering maar valt u niet onder een van de hierboven genoemde CAO’s? Dan kunt u de hoogte van de werkgeversbijdrage navragen bij de afdeling personeelszaken of de salarisadministratie van de organisatie waar u werkt.

Overstappen in 4 eenvoudige stappen

Overstappen naar de IZZ Zorgverzekering door VGZ is eenvoudig. Bent u nog ergens anders verzekerd? Wij zeggen uw huidige zorgverzekering voor u op!

X
Wij gebruiken cookies om uw website-ervaring te verbeteren. Als u op akkoord klikt, dan gebruiken wij cookies voor de werking van de website, statistieken, social media en online marketing.
Weigeren
Akkoord